51% des nouveaux collaborateurs sont des conducteurs. La population de ces derniers représente au total 50 % de l’effectif ainsi que la majeure partie des nouveaux postes créés. Sur le podium des recrutements viennent ensuite les équipes affectées à la production de nos services – la maintenance, l’exploitation et le service à la clientèle (24%). Le solde des recrutements (25%) se répartit dans les différentes unité de support et de projet.
Depuis 2017, l’accent est mis sur le recrutement d’une population de jeunes professionnels ainsi que l’engagement de nouvelles compétences afin d’accompagner la croissance de l’entreprise. L’objectif est de pouvoir fidéliser ces nouveaux talents et de les former sur nos métiers spécifiques de la production. La population d’apprentis et de stagiaires a ainsi augmenté de 21%.